The Mind of the Leader: Wie Sie sich, Ihre Mitarbeiter und ihre Organisation zu au�erordentlichen Ergebnissen f�hren. Achtsamkeit bei der Mitarbeiterf�hrung

In The Mind of the Leader zeigen Rasmus Hougaard und Jacqueline Carter einen klaren Weg auf, wie Organisationen mit �People-First�-Leitbild entstehen. Das Buch fordert F�hrungskr�fte auf, in erster Linie Mensch zu sein � achtsam, selbstlos und mitf�hlend. Diese Qualit�ten f�rdern Engagement, Erf�llung und Bedeutung bei den Angestellten und f�hren insgesamt zu mehr Gesch�ftserfolg.
Wenn F�hrungskr�fte achtsam sind, wissen sie klarer, was ihren Leuten wirklich am Herzen liegt. Sie sind dann pr�senter, aufmerksamer und neugieriger. Das ist nicht immer einfach, aber es gibt den Unterschied zwischen Pr�sent-Sein und Nicht-Pr�sent-Sein. Wirkung hat man nur dann, wenn man pr�sent ist. Wenn F�hrungskr�fte selbstlos sind und das Gesamtbild im Blick behalten, statt nur den eigenen egoistischen Bed�rfnissen zu folgen, formen sie Kulturen von Wachstum, Kulturen mit Bedeutung. Wenn F�hrungskr�fte mitf�hlend sind, wissen ihre Leute, dass sie hinter ihnen stehen. Dieses Buch beschreibt deutlich, das Mitgef�hl keineswegs weich oder sentimental ist. Mitgef�hl ist sehr konkret und praktisch. Es geht darum, das Richtige zu tun.