Systematische Bewerberinterviews - inkl. Interview-Generator: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.

Inhalte:

• Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen

• Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche

• Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen

• So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung

• Neu : Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen

  Arbeitshilfen online:

• Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens

• Formulare

• Checklisten