Systematische Bewerberinterviews - inkl. Interview-Generator: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten. Mit Arbeitshilfen online: Interview-Generator, Formulare, Checklisten. Zugangscode im Buch

Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten.

Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.

Inhalte:

Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews
Arbeitshilfen online:

Interview-Generator
Formulare
Checklisten