Produktionssysteme Und Kompetenzerwerb: Zu Den Veranderungen Moderner Arbeitsorganisation Und Ihren Auswirkungen Auf Die Berufliche Bildung

In den Achtziger Jahren sahen Wissenschaftler und Unternehmensvertreter die Zukunft der Facharbeit in Arbeitsplatzen, die sich durch ganzheitliche Arbeitsvollzuge und komplexe Kompetenzanforderungen auszeichnen. Die heutige Situation bietet jedoch ein differenziertes Bild: Wahrend einige Arbeitsplatze qualifizierte Facharbeit fordern, erledigen an anderen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem hoch routinisierte Aufgaben. Wo moderne Produktionssysteme standardisierte Ablaufe unter Kosten-, Zeit- und Qualitatsdruck einfordern, schwinden die Hoffnungen fur selbst bestimmte und autonome Arbeitsvollzuge. Gleichwohl bedeutet auch standardisierte Arbeit in modernen Produktionssystemen nicht immer "einfache Arbeit", sondern stellt ambivalente Anforderungen an die Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Band beleuchtet die Entwicklung der modernen Produktionsarbeit aus arbeitswissenschaftlicher und industriesoziologischer Sicht und fragt zudem - aus berufspadagogischer Perspektive - nach den Konsequenzen fur die Ausbildung der Beschaftigten. Inhalt Ute Clement / Michael Lacher: Standardisierung von Arbeitsprozessen - Standardisierung der Kompetenzen? Ulrich Jurgens: Weltweite Trends der Arbeitsorganisation Gunter Lay: Arbeitsorganisation im Kontext neuer Produktionskonzepte Roland Springer/ Frank Meyer: Flexible Standardisierung von Arbeitsprozessen Markus Buch: Standardisiertheit von Arbeitsbedingungen: ein Problemfeld der Arbeitswissenschaft am Beispiel der Automobil(zuliefer)industrie Michael Lacher: Ganzheitliche Produktionssysteme, Kompetenzerwerb und berufliche Bildung Ute Clement: Arbeit unterhalb der Facharbeiterqualifikation und ihre Herausforderungen fur die europaische Berufsbildungspolitik Volker Baethge-Kinsky / Knut Tullius: Produktionsarbeit und Kompetenzentwicklung in der Automobilindustrie Peter Dehnbostel: Lernen am Arbeitsplatz in der modernen Produktion - eine Frage der Strukturation Dorothea Schemme: Prozessorientierung und Wissensmanagement - Transferpotenziale aus Modellversuchen Peter Roeben: Betriebliche Weiterbildung und einfache Arbeit Gernot Glander: Erweiterte Kompetenzentwicklung durch integrierte Arbeits-, Lern- und Kommunikationsprozesse - das Beispiel Auto5000 GmbH Michael Lacher / Ute Clement: Berufspadagogische Konsequenzen aus arbeitsorganisatorischen und bildungspolitischen Veranderungen - ein Pladoyer fur Kompetenzorientierung in der beruflichen Bildung