Personalmanagement in Der Bundeswehr: Strategien, Zielgruppen, Kompetenzen

Noch nie musste die Bundeswehr ein so breites Aufgabenspektrum mit einer so knappen Personalausstattung erfullen wie heute. Die Verteidigung im Bundnis bleibt zentrale Aufgabe der Streitkrafte, zugleich mussen aber verschiedene Auslandseinsatze bewaltigt werden und fur beide Aufgabenstellungen ist das Personal aus- und weiterzubilden. Naturlich muss sich die Bundeswehr dabei generell den Herausforderungen stellen, die alle Arbeitgeber in Zeiten demografischen Wandels und technologischen Umbruchs betreffen: In einer zunehmend virtuellen Welt mit sich verandernden Gesundheitsanforderungen gilt es, Mitarbeiter zu finden, sie an sich zu binden und ihre Kompetenzen zu entwickeln. Die Bundeswehr ist sich dieser Herausforderung bewusst und hat Strategien entwickelt, um die unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und ausserhalb der Organisation zu erreichen. Dieser Sammelband bietet einen grundlegenden Uberblick zum Personalmanagement der Bundeswehr, den Strategien, Zielgruppen und Kompetenzen.