Kundigungsschutzrecht: Handkommentar

Der Handkommentar zum Kundigungsschutzrecht ist das Markenzeichen in Anwalt- und Richterschaft. Erfahrene Arbeitsrechtler schreiben auf der Basis der hochstrichterlichen Rechtsprechung. Die straffe Systematisierung gewahrleistet den schnellen Zugriff auf praxisrelevante Probleme. Der interessenneutrale Kommentar eignet sich hervorragend fur Praktiker auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Die 7. Auflage bringt den Handkommentar auf den aktuellen Stand:

2. Brexit-Steuerbegleitgesetz mit Auswirkungen auf die Kundigung von Risikotragern im Bank- und Finanzwesen
3. Qualifizierungschancengesetz - Verkurzung der Beschaftigungsdauer mit Auswirkung auf Kundigungsfristen
4. Neueste Rechtsprechung des BAG, der Instanzgerichte und des EuGH, z.B. die wichtigen aktuellen BAG-Urteile zum Kundigungsschutz bei Massenentlassungen (AirBerlin) und zur Befristung von Arbeitsverhaltnissen mit rentennahen Arbeitnehmer/innen Herausragende Autorinnen und Autoren Dr. Annett Bohm, Rechtsanwaltin, Fachanwaltin fur Arbeitsrecht, Dr. Frauke Denecke, Rechtsanwaltin und Mediatorin, Burkhard Fabritius, MBA, Rechtsanwalt, Fachanwalt fur Arbeitsrecht, Inken Gallner, Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht, Ministerialdirektorin a. D., Jan Gieseler, Rechtsanwalt und Mediator, Fachanwalt fur Arbeitsrecht und Fachanwalt fur Strafrecht, Dr. Meike Kuckuk, Rechtsanwaltin, Fachanwaltin fur Arbeitsrecht, Dr. Hans-Jochem Mayer, Rechtsanwalt, Fachanwalt fur Arbeitsrecht und Fachanwalt fur Verwaltungsrecht, Wilhelm Mestwerdt, Prasident des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen, Prof. Dr. Stefan Nagele, Rechtsanwalt und Fachanwalt fur Arbeitsrecht, Dr. Anja Nagele-Berkner, Richterin am Arbeitsgericht, Dr. Stephan Osnabrugge, Rechtsanwalt, Fachanwalt fur Arbeitsrecht und Fachanwalt fur Sportrecht, Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Wurttemberg, Bernd Spengler, Rechtsanwalt, Fachanwalt fur Arbeitsrecht, Claudia Wemheuer, Richterin am Bundesarbeitsgericht, Ralf Zimmermann, Richter am Bundesarbeitsgericht