Konstruktive Organisationsentwicklung: Mitarbeiter einbinden - Organisationen verstehen - Lernkulturen gestalten

Organisationsentwicklung als sozialwissenschaftlich fundierter Ansatz der Gestaltung und Ver�nderung von Organisationen ist kein Sch�nwettermodell, sondern eine Methode der kooperativen Bew�ltigung von Krisen und der Sicherung der Innovationsf�higkeit. In �ber 70 Jahren der Entwicklung dieses Ansatzes wurden eine Vielzahl von Konzepten und Methoden vorgestellt, die hier systematisiert und in unserem "Haus der Organisations-entwicklung" kritisch integriert werden. In der Anwendung der Organisationsentwicklung gilt es die Betroffenen zu beteiligen, die Organisation zu verstehen und Lernprozesse zu gestalten. Hierf�r schafft der vorliegende Band die notwendigen theoretischen Grundlagen, stellt Konzepte und Methoden zur Gestaltung des sozialen Wandels vor und demonstriert die Umsetzung an Fallbeispielen. Ein breiter Serviceteil unterst�tzt die praktische Anwendung.Damit wendet sich dieses Buch an F�hrungskr�fte und BeraterInnen ebenso wie an Studierende und wissenschaftlich Interessierte.