Diversity: Transkulturelle Kompetenz in Klinischen Und Sozialen Arbeitsfeldern

Die steigende Vielfalt in der Gesellschaft durch individuelle Unterschiede - Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, soziales Milieu, sexuelle Orientierung und Behinderung - gehort mittlerweile zum Alltag im Gesundheits- und Sozialwesen. Diversity, der kompetente Umgang mit Vielfalt, bietet neue Handlungsperspektiven. Praxisbezogen und wissenschaftlich fundiert wird dieses Konzept auf den klinischen und sozialen Berufsalltag ubertragen: Managing Diversity beruhrt Fragen des Profits und der Ethik gleichermassen und bietet eine professionelle Reaktion auf die veranderte Realitat unserer Einwanderungsgesellschaft.